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1,981

Thursday, October 21st 2010, 9:46pm

wieso tec? :shock:

1,982

Thursday, October 21st 2010, 9:52pm

Naja. Weil: AGG > TEC = PIM!

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1,983

Thursday, October 21st 2010, 9:53pm

:dontknow:

die müssen echt technik trainieren um weniger strafen zu bekommen?

This post has been edited 1 times, last edit by "ChrisCTDKS" (Oct 21st 2010, 9:54pm)


Morris

King Gaby I.

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1,984

Thursday, October 21st 2010, 9:55pm

This post has been edited 1 times, last edit by "Morris" (Oct 21st 2010, 9:55pm)


1,985

Thursday, October 21st 2010, 9:56pm

Quoted

Original von ChrisCTDKS
:dontknow:

die müssen echt technik trainieren um weniger strafen zu bekommen?

Guten Morgen :lol:

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1,986

Thursday, October 21st 2010, 10:04pm

Quoted

Original von Kuschel

Quoted

Original von ChrisCTDKS
:dontknow:

die müssen echt technik trainieren um weniger strafen zu bekommen?

Guten Morgen :lol:

:rofl:

gut das ich nach der hauptrunde das beste über und unterzahlspiel der liga hatte
dachte eigentlich die sind so gut die faulen um klare tore zu verhindern :lol:

*edit*
wie sollte denn das verhältnis sein?

This post has been edited 2 times, last edit by "ChrisCTDKS" (Oct 21st 2010, 10:10pm)


toms.

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1,987

Thursday, October 21st 2010, 10:16pm

Wie waren bei euch die neuen Mitarbeiter ?

Ich bin am überlegen ob ich überhaupt einen übernehmen soll. Die Gehälter für Mitarbeiter sind inzwischen schon astronomisch hoch, verkaufen ist auch kaum noch möglich (die letzten beiden dich ich verkaufen wollte gingen nicht weg ) und besser als die bisherigen Mitarbeiter ist auch keiner und vorallem habe ich sowieso schon zuviele. Ich werde mir wohl noch ein bißchen durch den Kopf gehen lassen.

1,988

Thursday, October 21st 2010, 11:17pm

Ich hab ein einziges Mal einen Angestellten übernommen, das war ganz am Anfang als Neuling. Seitdem nie wieder und es kam auch jedes Mal nur Schei**e bei rum. Völlig unnötig die Angestelltenpulls.

1,989

Thursday, October 21st 2010, 11:50pm

Quoted

Original von chriser
Ich hab ein einziges Mal einen Angestellten übernommen, das war ganz am Anfang als Neuling. Seitdem nie wieder und es kam auch jedes Mal nur Schei**e bei rum. Völlig unnötig die Angestelltenpulls.

:!: :!: :!:

1,990

Friday, October 22nd 2010, 7:19am

Das Verhältnis Tec Agg sollte schon mindestens 1 zu 1 sein. Mehr Tec als Agg schadet auch nicht. Bei mir haben aber fast alle Spieler Tec = Agg

Och von den Angestellten habe ich schon welche übernommen und auch im Einsatz. Habe aber nur Angestellte genommen die min. 4 Sterne haben. Mein zweiter Dozent und zweiter Arzt haben sich mal bei mir vorgestellt. Dazu noch 2 gute Manager und ein guter Sportlicher Direktor, die noch etwas trainiert werden müssen, damit ich sie einsetzen kann.

1,991

Friday, October 22nd 2010, 7:37am

Die Leute, die sich bei mir vorstellen, haben so gut wie immer Attribut 1 irgendwas wie 15 und Attribut 2 dann 14. Mit so nem Schrott kann man nix anfangen. Und so ungefähr ging das schon immer bei mir. Ich hab glaub ich noch nie einen dieser Leute angenommen, zumal man Angestellte auch nicht los wird. Ich find diese Sache auch absolut überflüssig.

Jürgen1962

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1,992

Friday, October 22nd 2010, 8:28am

Meinen Angestelltennachwuchs war bisher auch nur etwas für die Tonne.
Deshalb habe ich schon frühzeitig diese Positionen durch den Transfermarkt gelöst. Ich versuche dabei keine überflüssigen Angestellten zu unterhalten, denn mehr als 2 Angestellte pro Position bringt sowieso nichts.

Gestern habe ich ein wenig Glück gehabt. Ich konnte einen Dozenten mit 58 GS und 36 DQ für 250.000 verkaufen. Dafür habe ich mir einen Dozenten mit 60 GS und 75 DQ für 150.000 an Land ziehen können. Dadurch wurden auch die Ausgaben für Gehälter um 12.000 gesenkt (das verstehe wer will).

Dennoch betragen meine Angestelltengehälter mittlerweile 145.000, das sind knapp 60 % meiner täglichen Ausgaben. Meines Erachtens steht das nicht im richtigen Verhältnis. Wenn z.B. die nichts mehr taugen, dann verlangen die Abfindungen, die ebenso wie die Gehälter jenseits von gut und böse liegen.

Man muss sich das nur mal vorstellen, daß teilweise über 1 Mio. an Abfindungen fällig werden, und das schon in der vierten Liga. Auch mit ein Grund, weshalb viele Vereine im Eishockey so daher vegetieren/siechen.

1,993

Friday, October 22nd 2010, 8:41am

Weil der Dozent den du verkauft hast vielleicht einen richtig guten Wert hatte und einen schlechten und der neue ausgeglichen ist.
Zahle 88.000 an Angestellten Gehältern. Mein bester Angestellter bekommt bei GS 93 14.334 und der Vertrag läuft noch 69 Tage.

1,994

Friday, October 22nd 2010, 8:55am

Schicke grundsätzlich die Angestellten die mir angeboten werden wieder in Richtung Arbeitsamt.
Meine Gehälter für die Angestellten liegen im übrigen bei nur 62750, und das obwohl ich die Positiionen teilweise excellent besetzt habe.
Das liegt einfach daran das ich max. 1 Gehaltserhöhung mitmache.
Mittlerweile gibte es sehr gute Angestellte ab einem Gesamtskill von 70 schon für recht kleines Geld auf dem Transfermarkt.
da gebe ich lieber einmal 250.000 aus als täglich 15.000 zu bezahlen.
Viele hier sind wie Schmetterlinge, zwar nicht so schön, aber genauso nutztlos.

paul99

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1,995

Friday, October 22nd 2010, 9:02am

Quoted

Original von 17
Das Verhältnis Tec Agg sollte schon mindestens 1 zu 1 sein. Mehr Tec als Agg schadet auch nicht. Bei mir haben aber fast alle Spieler Tec = Agg


optimal ist natürlich 100-50-50 % (bei flügelspieler) - also tec=agg und optimaler weise 50 % des hauptskills. ansonsten gilt immer tec=agg. (habe ich leider selbst, dank eines tipps, erfahren - tec < agg = erhöhte strafen für den spieler, seitdem ich den spieler nicht mehr einsetze, bekomme ich deutlich weniger strafen)

eine frage: um strafen zu vermeiden muss tec in jedem fall gleich agg sein? z.B. ver 100% - pass 50 % - tec 25 % - agg 55 %?

1,996

Friday, October 22nd 2010, 9:06am

Wenn deine Verteidiger 55% ihres Verteidigunswertes in Agg haben sollten sie diese 55% auch mindestens in Tec haben. Ansonsten gibt es häufiger eine Pause in der Kühlbox.

1,997

Friday, October 22nd 2010, 9:13am

Quoted

Original von ChrisCTDKS
thenose 9. nach PLAYOFFS

schon klar :vogel: :zwinker:


PlatzierOngsspiele halt ... ;)

Steffen

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1,998

Friday, October 22nd 2010, 5:04pm

Yeah, 1:0 :D

Steffen

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1,999

Friday, October 22nd 2010, 5:11pm

und innerhalb von Sekunden vom 1:0 auf 4:2 davongezogen :D

Steffen

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2,000

Friday, October 22nd 2010, 5:16pm

und 5:2

Tante Edith erzählt vom Anschlusstreffer 5:3 :confused:

This post has been edited 1 times, last edit by "Steffen" (Oct 22nd 2010, 5:17pm)